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2006年新卒入社

芦澤 美奈

介護職
自宅の近くにあった“おおさとの憩”
かわいい平屋の建物と芝生が広がる中庭に一目惚れをして入社。

当初はパート雇用だったが、介護福祉士等の資格を取得するなどキャリアアップを重ね、現在は正社員としてサブリーダーを務める。

また、入社後に3人の子どもを出産。
産休・育休を活用しながら仕事と子育ての両立をしています。
介護職/芦澤 美奈
介護の仕事は未経験。それでも魅かれた“おおさとの憩”

介護の仕事は未経験。それでも魅かれた“おおさとの憩”

私がフロンティアを知ったのは、自宅の近くにあった“おおさとの憩”がきっかけです。
今どきめずらしい平屋の建物。
そして、綺麗な芝生が広がる中庭。
まさに一目惚れでしたね(笑)

介護の仕事を経験したことがなく不安はありましたが、それ以上に
「この環境で働いてみたい!」と思い、
入社を決意しました。
国家資格も取得し、現在はサブリーダーのポジションを務める

国家資格も取得し、現在はサブリーダーのポジションを務める

入社当初は無資格だったこともあり、パートからスタートしました。
その後、資格を取得し正社員雇用に。

現在はリーダーの補助を務めるサブリーダーとして入居者様の日常のお世話はもちろん、後輩スタッフへの指導も行っています。

また、食事に関しても携わっており、調理師と相談しながら、その日その日で最適なメニューの立案をしています。

おおさとの憩の魅力はチームワークが強いことです。
施設は介護士のほかに看護師や調理師など、多職種が協働していますが、それぞれの役割+αのことをみんな率先して行動しています。
互いを支え合う風土が根付いていますので、とても働きやすいと考えています。
入居者様からいただく「ありがとう」がモチベーションにつながる

入居者様からいただく「ありがとう」がモチベーションにつながる

仕事のやりがいは、何といっても入居者様からいただく
「ありがとう」の言葉です。

介護はベッドへの移乗をはじめ、身体に負担のかかる業務もありますが、一つひとつのサポートに対して入居者様は必ず感謝してくださいます。
その気持ちが伝わってくるだけで疲れも消えてなくなりますよ。

私の手を握りながら、心を込めて言っていただける
「ありがとう」。
入社以来、ずっと
私の支えとなっています。

この仕事のやりがいを後輩に伝えていくことが今後の目標です。
そして、ケアマネジャーの資格取得にもチャレンジしたいと考えています。

現在、施設内のスタッフでケアマネジャーの資格を持っているのは一人しかいませんので、ケアプランの作成などの業務をサポートできるように私もスキルアップしたいです。

施設間の交流をもっと増やしたい

フロンティアの介護事業はどんどん拡大しています。
施設数も50拠点近くあります。

その状況を踏まえ、施設間の交流の場をもっと増やすことが当社の課題だと思います。

今でも社内SNSのツールを活用して、施設ごとの取り組みや施策をいつでも確認することができるのですが、対面で他施設のスタッフとコミュニケーションを図ることができれば、もっといろんな情報を共有できると考えています。

未経験からスキルアップできる制度と、子育てを両立できる環境が当社にはあります

「介護の仕事、興味あるけど、経験ない…」
そういう方、多いと思います。

当社は未経験の方でも安心してスタートを切れるように、研修や資格などのバックアップがとても充実しています。

私も未経験から入社しましたが、今では介護福祉士や防災管理者などの資格を取得してキャリアを重ねています。

また、子育てに関しても、産休や育休はもちろんのこと、職場復帰後も勤務時間を早番・日勤に限定するなど、柔軟に対応していただけますので、無理なく仕事と家庭を両立させることができます。

未経験からスキルを身につけ、なおかつずっと働き続けられる環境が整っていますので、少しでも気になった方はお気軽にご応募ください!
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