制度・環境・文化Culture

未経験から介護のプロになれる教育体制

介護のプロとして高品質なサービスを提供できるよう、資格取得を希望する社員に対して資格試験対策研修を実施しています。
主な社内研修としては、介護の仕事に就くうえで必ず取得する必要のある初任者研修、介護福祉士を受験するために必須となる実務者研修、介護に従事する者として一つの到達点である介護福祉士。
さらには合格率15～20%という極めて難関な介護支援相談員に関しても、受験対策講座を設けています。
これらの研修はフロンティアの介護に就職した場合、すべて無料で受講することができます。
働きながら受験準備をすることは容易ではありませんが、資格取得を目指す仲間と一緒に臨むことで、
モチベーションを保ちながら勉強に励むことができると考えています。

生活をバックアップする福利厚生

「お客様はもちろん、当社で働く社員とそのご家族も大切にしたい。」
という想いから、
充実した福利厚生をご用意しています。
その一つが
『福利厚生倶楽部』への加入です。
『福利厚生倶楽部』とは、約80,000種の旅行・生活サービスを社員とそのご家族が自由にご利用いただけるサービスのこと。
特別価格でホテルやカラオケ、
スポーツジムなどの娯楽施設を利用できるため、皆さんも、
「次の休みには家族みんなで出かけるぞ！」
と楽しい計画を立てながら前向きに働くことができます。
また、当社では社員の安定した生活を支えるため、お子様の大学進学に必要な学費や、ご家族の怪我・病気治療のための医療費を無利息でご融資しています。
実際に、この制度を利用している社員も多く、これからご入社される皆さんにも、何かお困りごとがある際は是非とも当社に頼っていただきたいと考えています。
そのほかにも、将来の生活の支えとなる確定拠出年金制度も設けています。
生活をバックアップする福利厚生を多数ご用意していますので、
ぜひご活用ください。

不安や悩みを相談できるメンタルヘルスサポート

社員が毎日気持ち良く働ける環境づくりの一環として、社員のメンタルヘルスサポートに取り組んでいます。
具体的には、年に一回の
『ストレスチェックテスト』をはじめ、
『個別カウンセリング』、
『施設訪問によるカウンセリング』、
『電話相談』を実施。
仕事や人間関係で悩む社員に寄り添い、心のケアはもちろん、仕事内容や職場環境の改善にも積極的に取り組んでいます。
そんな当社では、これからご入社される皆さんもいつまでも安心して働くことができると考えています。